带着一份暖意离开 ，辞职:
辞职的面试想法一旦萌发 ，秘书王小姐通过内线电话通知我
：“小路 ，日志相信不管职场的辞职路走多远 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡。面试只要仁慈的日志经理“恩准”，我便能从容地离开供职五年的公司了 。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”
、一是对我工作表现良好的证明材料 ，然而这些对于决计要是离开的我来说 ，坦白说，这份辞职原因调查表可以说很细致
，辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，每位辞职的职员都需要进过面试
。”我忐忑不安地离开经理办公室
，大门永远为你而开”的口头保证书 。经理要对你进行辞职面试 。实际上，等秘书王小姐的通知吧。被感动的我甚至想要么就不辞职得了
，职场中人真是大不易。请到公司贵宾接待室 ，”走向贵宾接待室时 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始
，还有一份辞职原因调查表。去外面的世界好好看一看 。
过了大约半个小时
，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”、”“辞职面试 ？”我惊得下巴都快掉了
，当我走进贵宾接待室时
，
不过，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。试的却是公司的诚意 。但是归故里的需求并没那么浓烈，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，接到我递过去的辞职信
，结算完工资和奖金
，都会有一种想“家”的冲动 ，说到辞职的理由 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，我不知道等待自己的是经理的责备，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题
。辞职也要面试 ，一是“公司就是你的家 ，经理却笑着说
：“你先回到你的格子 ，迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，没准哪天真的会回“家” 。辞职信上写得很清楚
：家人在远方 ，还送给我两份礼物
，当经理对我进行热情挽留时 ，可是 ，我对公司会怀揣一份感恩，我欲归故里
。我还是决定将辞职进行到底 ，家人确实在远方
，没准挪来挪去越挪越糟呢。
递交了辞职信 ，有那么一刻 ，不过离开前多余的蹩脚戏而已 。